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终止劳动合同通知
一份标准合规的合同从哪方面入手?几乎做任何事都少不了合同这个东西。合同是商品交换在法律上的表现形式,以下由栏目小编为大家精心整理的“终止合同通知书怎么写”,为避免遗忘,还请您收藏本页网址!
终止合同通知书怎么写【篇1】甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,特此协议。
本协议由双方签字盖章,并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份,由双方各收执___份,鉴证机关收存一份,送___份。
甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章) 鉴证机关:(盖章)
代表人:(盖章) 代表人:(盖章) 鉴证人:(盖章)
年 月 日
相关法律依据
合同的权利义务终止:
(一)债务已经按照约定履行;
(二)合同解除;
(三)债务相互抵销;
(四)债务人依法将标的物提存;
(五)债权人免除债务;
(六)债权债务同归于一人;
(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。
合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。
终止合同通知书怎么写【篇2】___________同学:
您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:
一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订
查看更多>>不管是进行何种交易,双方少不了都会签订一份合同。签合同之前一定要看清楚各项条款,如何快速的写好一份合同?如果您在找好文章小编向您推荐“续签劳动合同的通知”,为了方便以后阅读请您收藏本页面链接!
续签劳动合同的通知【篇1】雇佣单位(甲方):_______________________________________________________
雇员(乙方):___________________身份证号码:____________________________
电话:________________________住址:__________________________________
甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自___________年_________月_____日起至___________年_________月_____日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订合同,并办理签订手续。
二、工作内容、要求
甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位,承担临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳务报酬
1、劳动时间:甲方实行每周____日,每日_____小时工作制。严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
2、劳务报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月________元,标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。
四、双方的义务责任
甲方义务责任:
1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方义务责任:
1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、
查看更多>>你是否想知道“解除劳动合同通知书”背后的故事?那么请继续阅读。在人们的法律意识不断提高的今天,合同已经成为不可或缺的一部分,广泛应用于各个领域。合同的形式是体现合同内容的重要方式。希望这篇文章能对你有所帮助!
解除劳动合同通知书(篇1)(一)在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
(二)如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
(三)劳动合同法第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(四)经济补偿金工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
解除劳动合同通知书(篇2)同志:
您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公
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解除劳动合同书面通知 篇1尊敬的[公司名称/hr部门]:
您好!我谨代表自己,向您发出解除劳动合同书面通知书。
我自[公司名称/hr部门]入职以来,一直认真履行自己的职责,努力工作,取得了一定的成绩。然而,由于个人发展的需要,我不得不决定提前解除我与[公司名称/hr部门]的劳动合同。
在此,我向[公司名称/hr部门]表示诚挚的歉意,并感谢公司对我的支持和信任。同时,我也认为,这次解除劳动合同的过程,是我个人职业生涯中的一个重要转折点。
在解除劳动合同之前,我将尽一切努力,确保我的离职手续尽快完成,并且为公司的未来发展做出积极的贡献。
最后,我再次感谢[公司名称/hr部门]对我的支持和信任,希望公司能够继续保持优秀的企业文化和良好的发展前景。
此致
敬礼!
[你的姓名]
[日期]
解除劳动合同书面通知 篇2尊敬的xxx:
首先,我谨代表我的团队和我个人,向您表示最诚挚的感谢。感谢您对我们公司的支持和信任,也感谢您在过去的时间里给予我们的关注和帮助。
然而,根据公司的决定,我特此通知您,我将于xx月xx日辞去在公司的职位。我深知这是一件非常困难的事情,但我认为这是我对公司和我的职业生涯的最佳选择。
在这里,我要向您和公司表示我的歉意,因为我的决定可能会给您和公司带来一定的不便和损失。我将尽力确保我的离开不会给公司造成过多的负面影响,并且我会尽力协助公司完成我的工作交接。
我将确保在离开前完成我手头的工作,并尽力确保它们得到妥善的保管和及时处理。我还将协助公司制定我的离职计划,并尽力确保我的离职对公司的业务没有任何负面影响。
最后,我再次感谢您和公司的支持和信任。我相信,我们曾经有过美好的时光,我非常期待未来能够与您和公司再次合作。
谢谢!
此致
敬礼
xxx
解除劳动合同书面通知 篇3提前解除劳动合同书面通知
尊敬的张先生:
您好!根据公司的决定,经过认真讨论,我们不得不提前解除与您的劳动合同。在此,我代表公司向您致以深深的歉意和诚挚的感谢。
首先,我想说明的是,我们非常重视您在公司所做出的贡献。自您加入公司以来,毫无疑问地,您一直以出色的工作表现、高度的责任心和良好的职
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